Onze diensten
Wij bieden maatwerk
Medezeggenschap die werkt, met invloed, inzicht en draagvlak
Bij CouncilWorks geloven we dat medezeggenschap pas echt werkt als het verder gaat dan alleen de regels volgen. Het draait om inzicht in zowel het proces als het speelveld waarin je beweegt. Invloed op het juiste moment en de moed om door te vragen, altijd en zeker in complexe situaties.
Wij geloven in oplossingen die werken voor de organisatie en haar medewerkers. Geen loopgraven, maar samenwerking, draagvlak en vooruitgang. Daarom leveren we maatwerk in OR training, OR begeleiding en strategische ondersteuning voor bestuurders.
Onze dienstverlening is beschikbaar in het Nederlands en Engels.
Wat CouncilWorks kenmerkt
Strategisch en praktisch
We combineren visie met uitvoerbare stappen.
Gericht op resultaat en relatie
Invloed waar het telt, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen.
Ervaren aan beide kanten van de tafel
We kennen de dynamiek van OR en bestuur van binnenuit.
Beschikbaar in het Nederlands en Engels
Wat we voor ondernemingsraden doen
Als ondernemingsraad wil je invloed uitoefenen op de momenten die ertoe doen. Of je nu net gestart bent of midden in een reorganisatie zit. Wij zorgen dat je goed voorbereid, met vertrouwen en strategisch inzicht aan tafel zit.
Onze dienstverlening omvat:
Begeleiden bij verandering
Ondersteuning bij reorganisaties, fusies of aanpassingen in arbeidsvoorwaarden. We helpen bij het beoordelen van advies- en instemmingsaanvragen en begeleiden het traject, volledig of juist op de momenten die ertoe doen.
Onderhandelen namens OR
We denken strategisch mee en coachen tijdens onderhandelingen. Indien gewenst kunnen we – namens of samen met de OR – aan tafel zitten
om tot evenwichtige afspraken te komen.
OR training
Training op maat, afgestemd op wat jullie als ondernemingsraad op dat moment nodig hebben. Van de basis van de WOR tot verdieping in advies- en instemmingsrechten,
samenwerking met de bestuurder en effectief teamwork binnen de OR.
Opzetten van de OR
Begeleiding bij het opzetten of vernieuwen van een ondernemingsraad. We helpen bij het inrichten van een passende structuur, het inregelen en opstellen van de vereiste governance en het organiseren van verkiezingen.
“Clim combineerde strategisch inzicht en empathie om een eerlijk sociaal plan en een sterke relatie met de Ondernemingsraad te realiseren”
Maddalena Uggeri, Chief People Officer Adevinta
Wat we voor bestuurders doen
Goede medezeggenschap werkt twee kanten op. Als bestuurder of HR-professional weet je dat het betrekken van de OR op het juiste moment essentieel is voor goed onderbouwde en gedragen besluiten.
Wij ondersteunen je bij:
Training over medezeggenschap
Training op maat, gericht op een constructieve samenwerking met de OR. Van inzicht in de WOR en het adviesproces tot effectieve communicatie, overlegtechniek en het omgaan met verschillende belangen.
Advies en begeleiding bij verandering
Ondersteuning bij reorganisaties, overnames of aanpassingen in arbeidsvoorwaarden.
We helpen bij het vormgeven van adviestrajecten, het afstemmen met de OR en het creëren van draagvlak in de organisatie. Zodat veranderingen succesvol kunnen worden gerealiseerd.
Procesbegeleiding
We begeleiden overlegtrajecten tussen bestuur en OR om de samenwerking te verbeteren, gericht op het belang van zowel de organisatie als de medewerkers. Altijd doelgericht, transparant en met oog voor relatie én resultaat.
Interim-ondersteuning
Tijdelijke versterking binnen HR of directie tijdens veranderingstrajecten. We werken samen met de ondernemingsraad en, waar relevant, met vakbonden om veranderingen succesvol te realiseren. Met zoveel mogelijk draagvlak in de organisatie.