WOR-training voor een invloedrijke ondernemingsraad

WOR-training voor nieuwe en ervaren ondernemingsraden

Veel ondernemingsraden kennen de Wet op de ondernemingsraden (WOR), maar merken in de praktijk dat kennis van de wet alleen niet voldoende is om invloed uit te oefenen. Zeker nieuwe ondernemingsraden willen graag goed van start gaan, maar lopen tegen vragen aan over hun rol, positie en timing.

De WOR-training van CouncilWorks combineert het wettelijke kader met een sterke focus op de dagelijkse praktijk. We laten zien hoe de OR niet alleen weet wat zijn rechten zijn, maar vooral hoe je deze rechten strategisch inzet om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op besluitvorming.

Voor wie is deze WOR training bedoeld?

Nieuwe ondernemingsraden die gelijk goed van start willen gaan

OR-leden die meer grip willen krijgen op besluitvorming

Ervaren OR’en die effectiever willen opereren

Voor wie is een WOR-training geschikt?

De WOR-training is bij uitstek geschikt voor nieuwe ondernemingsraden die gelijk goed van start willen gaan. In de eerste periode worden de basis gelegd voor samenwerking, positionering en invloed. Door vanaf het begin te begrijpen hoe je de WOR in de praktijk inzet, voorkomt de OR dat hij vooral reactief opereert of te laat wordt betrokken.

Daarnaast is de training waardevol voor ondernemingsraden die al langer bestaan, maar hun rol willen versterken. Door gezamenlijk te werken aan kennis én toepassing ontstaat een gedeeld beeld van hoe de OR effectief kan bijdragen aan besluitvorming binnen de organisatie.

Hoe een WOR-training bijdraagt aan een effectieve OR

Een effectieve ondernemingsraad gebruikt de WOR niet als doel op zich, maar als middel om invloed uit te oefenen. In de WOR-training van CouncilWorks staat daarom centraal hoe de OR zijn wettelijke positie strategisch inzet in de dagelijkse praktijk.

De training helpt de OR om:

Dit is vooral waardevol voor nieuwe ondernemingsraden, omdat zij in deze fase hun werkwijze, rolverdeling en positie richting bestuurder bepalen. Zo ontwikkelt de OR zich tot een volwaardige en invloedrijke gesprekspartner.

Welke onderwerpen kunnen worden behandeld in een WOR-training?

In een WOR-training van CouncilWorks staat maatwerk centraal. Elke organisatie is anders en elke ondernemingsraad heeft eigen vragen, ervaringen en uitdagingen. Daarom wordt de inhoud van de WOR-training afgestemd op de specifieke situatie, het kennisniveau en de doelen van de OR.

Onderwerpen die kunnen worden behandeld zijn onder andere:

De WOR training is interactief en sluit aan bij actuele vraagstukken binnen de organisatie. Hierdoor wordt de wet geen abstract juridisch kader, maar een praktisch instrument waarmee de OR daadwerkelijk invloed kan uitoefenen op besluitvorming.

Veelgestelde vragen over WOR training

Een WOR-training is een training voor ondernemingsraden waarin de Wet op de ondernemingsraden wordt uitgelegd en toegepast op de praktijk van de OR.

Ja, deze WOR-training is juist zeer geschikt voor nieuwe ondernemingsraden die goed van start willen gaan en vanaf het begin invloed willen uitoefenen.

Ja, de WOR-training van CouncilWorks wordt afgestemd op jullie organisatie, sector en actuele vraagstukken.

Een ondernemingsraad die invloed wil hebben, heeft meer nodig dan kennis van de wet alleen. Met een WOR-training van CouncilWorks investeer je in een OR die weet hoe hij zijn positie benut en wanneer hij het verschil kan maken.

Wil je dat jouw ondernemingsraad goed voorbereid en met vertrouwen van start gaat?

Vraag direct een WOR-training op maat aan voor jouw ondernemingsraad en ontdek hoe CouncilWorks kan ondersteunen.