Vertrouwen in organisaties: waarom het nooit ineens verdwijnt (en wat bestuur en OR te doen staat)

Samenvatting Bestuurders en ondernemingsraden zijn vaak verbaasd wanneer de samenwerking ineens onder druk komt te staan. Het vertrouwen leek er toch altijd te zijn? In werkelijkheid verdwijnt vertrouwen in organisaties zelden plotseling. Het slijt langzaam, vaak onopgemerkt, totdat overleg verhardt en samenwerking verandert in positionering. In deze blog laten we zien hoe dat proces werkt, […]